没有签订劳动合同，没有购买社保，农民工遭遇工伤，用人单位不赔偿或者赔偿金额太少，这种情况下，农民工如何通过法律程序维权？以下是李小利律师根据执业经验总结的农民工工伤赔偿程序： 第一步 收集、保留或创设因工受伤的证据。比如：证人、受伤现场照片视频、与用人单位协调的聊天记录、通话录音、团体意外险保险公司全......

1.申请工伤认定的时间和受理部门 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源和社会保障局同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定......

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：1. 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金：以工亡职工生前本人工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工......

聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位......

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，明确约定劳动合同起止时间。期限可长可短，长到几年、十几，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，指用......

未满十八周岁的未成年人能否与用人单位签订劳动合同？下面分两种情况分析。 第一种情况：不满十六周岁。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人......

一、定义 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 劳务关系，是两个或两个以上的平等主体，通过口头或书面合同约定，由一方向他方提供一次性的或特定的劳动服务，接受劳务方依约向提供劳务方支付劳务报酬，从而建立的一种有偿服务民事法律关系。 二、法律依据方面的区别 劳动关系由《......

随着社会经济越来越发达，劳动者的法律意识也普遍提高，劳动纠纷日益增多。一旦产生劳动争议，劳动者可通过以下流程来维护劳动权益： 第一步，保留证据或者创设证据。包括工资卡银行流水、工作牌、劳动合同、考勤表、工资表、工作照片或视频、短信、邮件、QQ或微信聊天记录、办公系统聊天记录、办公往来文件、通话录音、谈......

案件事实： 邓某于2011年4月26日到某酒店处上班，月平均工资1972.9元，双方未签订劳动合同，某酒店未为邓某交纳社会保险费。2012年3月25日双方解除劳动关系。2012年3月27日，邓某委托律师，向邛崃市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年5月29日，邛崃市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：某酒店与邓某的劳动关系于201......

事实经过：周某系成都市新津县某路桥机械股份有限公司的车间一线工人，自2006年7月起，一直在该公司上班，从事喷铝、抛丸工作，工作中接触粉尘。周某2015年2月发生工伤，造成右环指旋转撕脱离断伤，右中指不全离断伴远端缺损伤，2015年3月20日被认定为工伤，2016年5月23日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。周某在......